• gesunde Organisation

    gesunde Organisation

    Die Art und Weise, wie Arbeit und Freizeit organisiert wird, sollte eine Quelle der Gesundheit sein. (WHO)

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  • gesundes Team

    gesundes Team

    Ein gut funktionierendes Team auf allen Ebenen ist auch ein gesundes Team.

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  • gesunde Mitarbeiter_innen

    gesunde Mitarbeiter_innen

    Gesundheitsförderung unterstützt die Entwicklung von Persönlichkeit und sozialen Fähigkeiten. (WHO)

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Herzlich Willkommen auf der Webseite
gesundesTeam.at!

Gesundheit ist eine Voraussetzung für Wohlbefinden und Lebensqualität (WHO).

Ein gesundes Team

  • ist Basis für den Erfolg der Organisation
  • ist arbeitsfähig und wirksam
  • schafft Gesundheit für jeden Einzelnen

Gesundheit ist die Fähigkeit, lieben und arbeiten zu können.

Sigmund Freud

Angebote & Leistungen

Ich begleite Organisationen, Teams und einzelne Mitarbeiter_innen zu einem Gesunden Miteinander.

Gesunde Organisation

Der gesamte Körper

Eine gesunde Organisation ist Basis für den Erfolg. Dies bedeutet gesunde Führungskräfte, ein gesundes Team und gesunde Mitarbeiter_innen. Dafür ist ein ordentliches Projektmanagement notwendig, das partizipative Elemente beinhaltet.

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Gesundes Team

Das Herz

Ein gesundes Team ist Herzstück und das wichtigste Bindeglied zwischen der Organisation und der einzelnen Person. Laufende Reflexion der Teamarbeit ermöglicht es, ein Team gesund zu erhalten. Aber auch wenn’s nicht mehr klappt, kann ein Team wieder gesunden.

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Gesunde Mitarbeiter_innen

Die einzelnen Glieder

Die Gesundheit eines Menschen besteht aus körperlichen, seelischen und sozialen Faktoren. Gesunde Mitarbeiter_innen sind die wichtigste Basis für ein gesundes Team und eine gesunde Organisation. In Einzel-Coachings speziell für Führungskräfte nwerden alle Bereiche besprochen und gemeinsam überlegt, welche Veränderungen anstehen.

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Aktuelles & News

Neuigkeiten von Markus Peböck

Relax_Aktionsforschung konkret - Wie geht partizipatives Forschen?

Ich möchte auf ein neues Seminar von mir gemeinsam mit Margret Steixner hinweisen:

Relax_Aktionsforschung konkret - Wie geht partizipatives Forschen?

Ein Methodenseminar für Praktiker*innen, die sich über die aktuelle Anwendung des partizipativen Forschens querfeldein austauschen und in der gemeinsamen Aktion und Reflexion mehr darüber erfahren wollen.

Webinar Exchange Mentoring

Zum Ende der Demografieberatung durfte ich noch ein Webinar zum Exchange Mentoring aufnehmen. Es handelt sich dabei um ein Mentoring-Programm, in dem die Generationen gegenseitig voneinander lernen. Neben dem verbesserten Wissensmanagement erhöht dies die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und fördert damit auch die Bindung ans Unternehmen.

Neues Büro

Ich freue mich, dass ich ab sofort auch Coachings und Einzelgespräche in Linz anbieten kann. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit, größere Besprechungsräume sehr günstig stundenweise zu mieten. Damit sind auch Teamentwicklungen und Teamsupervisionen einfacher möglich.
Meine neue Adresse: Wiener Straße 131 (Technologiezentrum), Bauteil D, 2. Stock, Top 03.11 in 4020 Linz
Öffentlich erreichbar über die Linien 1 und 2, Haltestelle Wifi

Eine genaue Wegbeschreibung, wie man zum Büro kommt, finden Sie hier